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    廣西路橋工程集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是廣西區(qū)內(nèi)唯一一家國(guó)家公路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)企業(yè)，公司以工程建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主業(yè)，具備勘察設(shè)計(jì)、項(xiàng)目投資、運(yùn)營(yíng)管理、機(jī)械維修租賃等完備的全產(chǎn)業(yè)鏈條，并連續(xù)3年來(lái)施工產(chǎn)值、營(yíng)業(yè)收入超百億，實(shí)力雄踞省級(jí)路橋前列。

    因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘人力資源部人事管理員一名，具體要求如下：

    一、應(yīng)聘基本條件

    （一）身體健康，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用、勤奮敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取，具有良好的思想品德、職業(yè)素養(yǎng)和履職記錄，具有良好的分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

    （二）適應(yīng)能力強(qiáng)、有毅力、能堅(jiān)持,工作主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

    （三）男性，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有三年及以上人力資源管理或黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件及與業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)軟件，具備一定的公文寫(xiě)作能力，持二級(jí)人力資源管理師證或經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專(zhuān)業(yè)）及以上職稱。

    （四）同等條件下，中共黨員優(yōu)先，有大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    二、主要工作內(nèi)容

    （一）負(fù)責(zé)員工管理（按員工管理權(quán)限做好員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)配等工作的綜合管理，負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)的日常管理，負(fù)責(zé)各類(lèi)人事管理報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及分析）；

    （二）負(fù)責(zé)人事檔案管理；

    （三）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人才培養(yǎng)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)技能型人才的技術(shù)等級(jí)評(píng)定申報(bào)與考試的組織工作；

    （四）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司人力資源規(guī)劃的制訂，參與員工招聘。

    （五）負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)（員工管理模塊）的建設(shè)及維護(hù)。

    三、工作地點(diǎn)

    廣西南寧市，根據(jù)工作需要，公司可進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。

    四、待遇

    應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，體檢合格，待遇按國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月薪8000元以上，五險(xiǎn)一金，雙休。

    五、報(bào)名時(shí)間及方式

    （一）報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日至2017年4月14日；報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（廣西南寧市中華路17號(hào)25樓人力資源部）或簡(jiǎn)歷投遞至郵箱gxlq_hr@sina.cn。

    （二）其它報(bào)名要求：

    1.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《廣西路橋工程集團(tuán)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》并投遞至指定報(bào)名信箱，報(bào)名表郵件命名規(guī)則：崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。不按規(guī)定格式填報(bào)的應(yīng)聘材料，視為無(wú)效報(bào)名，恕不接收。

    2．報(bào)名截止時(shí)間：2017年4月14日（以收到電子版報(bào)名材料的時(shí)間為準(zhǔn)）。

    3.聯(lián)系電話：0771-2519225

    六、應(yīng)聘流程

    報(bào)名→資格審核、驗(yàn)證、簡(jiǎn)歷篩選→對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試→（路橋集團(tuán)以外的人員還需進(jìn)行背景調(diào)查）→聘用。

    七、其它有關(guān)聲明

    應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。

    應(yīng)聘人員投寄的應(yīng)聘材料恕不退還，未錄用人員不另行通知。

    附件：廣西路橋工程集團(tuán)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

                                  廣西路橋工程集團(tuán)有限公司

                                       2017年4月5日